営業_リフォーム_転職_求人

2026年最新情報(PR)


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こだわり

しかし、とあるポイントを押さえて求人を探さなければ・・・

  • 社員の離職率が50%超、常に人手不足
  • 毎日2~3時間の残業は当たり前
  • しかも残業代が全額支給されない
  • ノルマが厳しく休日返上で仕事
  • 人間関係が最悪、パワハラ上司

↑このように『入社したらブラック企業だった』というリスクが高まります。

実は、リフォーム営業はブラック求人が多いと言われています。だからこそ、「求人の探し方」を工夫しないといけません。

リフォーム営業のブラック求人に要注意

求人の探し方は様々ですが、ネットで「リフォーム営業 求人」と検索して探している方は要注意です。その探し方だと、ブラック求人を引く確率が高くなります。

なぜなら、ネットで検索して出てくる求人は「離職率が高い」「サービス残業がある」「有給が全然取れない」等の、採用側にとって都合の悪い情報を隠しているケースが多いからです。

極端な言い方をすれば、良い情報だけを並べて、悪い情報は隠蔽できてしまうのです。

それもあって、「求人票は魅力的だったのに、実際に就職したらブラック企業だった」と後悔する事例が後を絶ちません。

ネットに出回っている求人には要注意!

採用側の視点で考えた時に、ネット求人には以下のメリットがあります。

  • 無料で求人掲載できる
  • 短期間で大量の応募が集まる

一言でいえば、ネットに求人を出せば「お金をかけずに大量採用できる」という訳です。

そのため、ネットには「離職率が高い」「常に人手不足」「経営が悪化している」などのブラック求人が掲載されているケースも多く、それを見分けるのは難しいです。

全てとは言いませんが、ブラックな職場は「人が辞める」→「ネットで大量採用」→「人が辞める」→「ネットで大量採用」を繰り返している可能性が高いので要注意です。

営業職の優良求人は
ネットに公開されない

  • 高給与・インセンティブ有
  • 年間休日130日以上
  • 大手・上場企業
  • 優良ベンチャー企業
  • 残業ほぼゼロ、定時退社
  • 研修制度が充実
  • 福利厚生が手厚い
  • 離職率10%以下

↑このような”誰もが応募したくなる優良求人”は、ネットに公開されません。

理由は単純で、ネットに優良求人を公開をすると応募が殺到し、採用側が対応しきれないからです。

それを避けるために、優良求人は表に出さず、一部の転職サイトで「非公開求人として秘密裏に募集しているのです。

「非公開求人」を狙うことが
リフォーム営業の転職を成功させる鍵

転職サイトに登録すると、非公開求人を紹介して貰えます。この非公開求人に狙いを定めることで、ホワイト企業へ就職できる可能性が高まります。

多少めんどうですが、ほとんどの転職サイトは約1分で無料登録できるので、たった1分で「非公開の優良求人が手に入る」と考えたら登録必須です

一方で、転職サイトに登録するという簡単なステップをすっ飛ばし、ネットの「公開求人」だけで就職活動を進めると、隠れブラック求人を引くリスクが高くなります。

[1]就職サイトに登録
[2]非公開求人を紹介してもらう

上記2つの工程を経ることで、ネットには出回らない優良求人が手に入り、就職の成功確率がグンっと高まります。

悪質な転職サイトに
騙されてはいけない

よし!早速転職サイトに登録しよう!

ちょっと待ってください!
実は、転職サイトもピンキリなので注意が必要です。

中には、「非公開求人の数が少ない」「条件に合わない求人ばかり紹介してくる」「無理に就職を進めてくる」という事例もあり、そういう転職サイトに登録してしまうと、結局就職は失敗に終わってしまいます。

じゃあ、どの転職サイトに登録すればいいの?

実は、営業の転職サイト選びの失敗しないためのポイントは4つあります↓

  • リフォーム営業の転職実績が豊富
  • ホワイトな非公開求人が多い
  • 利用者の口コミが良い
  • サポートが丁寧

この4つのポイントを押さえた、リフォーム営業におすすめの転職サイトを厳選して紹介します。

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転職サイトおすすめTOP3

※以下サイトはすべて無料で利用できます。

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  • 職場を知り尽くしたエージェントが人間関係/残業/離職率などの裏事情をコッソリ教えてくれるので、ブラック企業の回避に繋がる
  • 「高年収」「17時定時退社」「有給取得率100%」など営業職のホワイト求人が豊富
営業職の求人
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リフォーム営業の非公開求人が豊富

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転職エージェントナビの非公開求人 ネットやハロワの公開求人
閲覧方法

転職サイトに登録しないと見れない

ネットやハローワークで誰でも見れる

給与

中~高
*高インセンティブ・高給与求人が多数

低~中
*給与水準は同業平均以下

残業

少ない

*残業ゼロ求人多数

多い
*業界平均残業を上回る

福利厚生

充実
*家賃手当や退職金制度など

不十分
*必要最低限

離職率

低い
*人材の長期育成を重視

高い
*離職と採用を繰り返す

※求人の質を断言、保証するものではありません。

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●●株式会社の年収が高くて気になるのですが、営業部署の残業時間はどれくらいですか?

求人票に記載されている年収は、事実です。

しかし、営業部署の平均残業時間は月間60hと伺ってます。ここだけの話、サービス残業が多いのと、厳しいノルマが負担となり辞めてしまった方の話も耳にしてます。

そ、そうなんですね(応募するの辞めておこう…)

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ありがとうございます!!

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